RPA Data Center

Sample Copy: View Response #457,166
New ResponseNew Response
|
Edit ResponseEdit Response

SBRC Survey for Teachers

After discussion with the UESF Elementary Committee, SFUSD has put together a Task Force to review and provide guidance on revisions to the TK-5 Standards Based Report Cards.  The Task Force has defined the purpose of the SFUSD K-5 SBRC as follows: to provide a concise and periodic tool for communication among teachers, families and students that includes comprehensible information about a child’s social emotional development, academic development and unique assets.  In an effort to make this tool useful to teachers and families while serving the above purpose, feedback from both groups is essential.  Thank you for taking the time to provide feedback on your experience with the SBRCs.
Are you a teacher who completes the SBRCs?

No 

For which grade(s) have you completed SBRCs?

How often do you use the available rubrics to inform your completion of the SBRCs?

Always 

Approximately how long do you spend completing an SBRC for one student in its entirety?

60 + minutes 

What aspects of the SBRC do you find the most useful for communicating with families?

yes

What aspects of the SBRC do you find the LEAST useful for communicating with families?

J.P. Morgan Chase

What aspects of the SBRC do you think should not be changed?

fabricius87field

What aspects of the SBRC would you like to see changed for the 2015-2016 school year?

fabricius87field

What should be added to the SBRCs and why?

 

What should be omitted from the SBRCs and why?

  https://mynextjob.ro  , portalul cu locuri de munca MyNextJob.ro te poti angaja imediat sau poți găsi locuri de muncă atat în Romania, cat și în străinătate, mult mai ușor decat pe alte platforme de profil din tara la ora actuala.
 
 
  Pentru cei care și-au pierdut jobul în urma pandemiei, dar și pentru cei care își caută primul loc de muncă, MyNextJob.ro pune la dispoziție o platformă extinsă destinată căutării de locuri de muncă în țară și străinătate, prin care contactul între viitorul angajat și angajator să fie nemijlocit.
 
  În România, pandemia de COVID-19 a lăsat fără loc de muncă aproape 100.000 de oameni, 10.000 dintre aceștia pierzându-și doar în luna iulie sursa de venit. Alte categorii de angajați și-au văzut veniturile diminuate datorită perioadelor prelungite de șomaj tehnic, cauzate de carantina impusă în vederea opririi îmbolnăvirilor cu noul coronavirus.
 
  Datorită acestor aspecte, în prezent România are o rată a șomajului de 5,4%, 484.000 de cetățeni fiind în căutarea unei surse de venit. În sprijinul acestora, dar și al celorlalte categorii de cetățeni, MyNextJob.ro pune la dispoziție o platformă inovatoare, prin care contactarea unui angajator care oferă un loc de muncă să fie cât mai facilă.
 
 
  MyNextJob, un hub pentru angajatori și viitorii angajați
 
  Platforma MyNextJob este gândită ca fiind un hub în care viitorul angajat și viitorul angajator să poată fi găsiți cât mai ușor, prin introducerea unor filtre de căutare variate, care pot fi combinate în funcție de specificul și nevoile fiecărei părți interesate.
 
  Marele avantaj al MyNextJob este că nu se limitează la a oferi contactul între o firmă și o persoană fizică, ci extinde posibilitatea de ofertare și între firme, în sistem business-to-business, dar și între firme și persoane fizice autorizate.
 
  Ofertele de muncă pot fi configurate în funcție de localizare, fiind disponibile atât locuri de muncă din țară, cât și din străinătate. Pentru cele din urmă, poate fi selectată țara preferată pentru emigrare. Locurile de muncă listate se găsesc printre cele mai solicitate destinații ale lucrătorilor români în afara granițelor: Spania, Marea Britanie, Germania, Italia, dar și din țări care caută calificările muncitorilor din România: Norvegia, Olanda sau Luxemburg.
 
  Joburile mai pot fi filtrate în funcție de domeniul și de nivelul de calificare cerut de activitatea prestată, dar și de plata salarială. Mai mult, aici se pot găsi locuri de muncă în funcție de disponibilitatea temporală a angajatului. În premieră, pe MyNextJob.ro se pot oferta, într-o categorie separată, joburi pentru cei care preferă să lucreze în proiecte, fără ca acestea să necesite un contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Aceste filtre funcționează perfect pentru ca viitorul angajat să poată găsi oferte potrivite pentru calificarea, nevoile și pretențiile sale.
 
  O categorie specială a platformei de recrutare MyNextJob este cea de publicare și căutare a locurilor de muncă în străinătate, aceasta fiind un filtru special. Astfel, atât angajatorii cât și candidații pot căuta locuri de muncă specifice în afara granițelor țării.
 
  Fondatorii MyNextJob au o experiență de peste 17 ani în domeniul recrutării, iar site-ul a fost creat pentru a întâmpina nevoile recrutorilor dar și cele ale oamenilor care își caută un loc de muncă. Astfel, site-ul MyNextJob oferă funcții unice celor două părți implicate în procesul de recrutare dar și ghiduri practice, care răspund întrebărilor lor.
 
 

Are you satisfied with the timing/ pacing of the SBRCs during the year?

No 

if no, then “What changes in timing or pacing of the SBRCs would you like to see?”

 

How challenging was it to use Synergy TeacherVue to complete your SBRCs?

 

What feedback do you have on using Synergy TeacherVue to complete your SBRCs?

 

What additional comments do you have that would inform the revision of our district’s SRBCs for 2014-2015?

 

Would you like to participate in hands-on revision of the SBRC as a member of the Task Force? (extended hour compensation is provided)

Yes 

If yes: “Please provide your email for more information.”

 

Any additional comments to add?

 
Created at 9/30/2020 9:37 PM  by  
Last modified at 9/30/2020 9:37 PM  by