RPA Data Center

Sample Copy: View Response #138,359
New ResponseNew Response
|
Edit ResponseEdit Response

SBRC Survey for Teachers

After discussion with the UESF Elementary Committee, SFUSD has put together a Task Force to review and provide guidance on revisions to the TK-5 Standards Based Report Cards.  The Task Force has defined the purpose of the SFUSD K-5 SBRC as follows: to provide a concise and periodic tool for communication among teachers, families and students that includes comprehensible information about a child’s social emotional development, academic development and unique assets.  In an effort to make this tool useful to teachers and families while serving the above purpose, feedback from both groups is essential.  Thank you for taking the time to provide feedback on your experience with the SBRCs.
Are you a teacher who completes the SBRCs?

No 

For which grade(s) have you completed SBRCs?

How often do you use the available rubrics to inform your completion of the SBRCs?

Always 

Approximately how long do you spend completing an SBRC for one student in its entirety?

60 + minutes 

What aspects of the SBRC do you find the most useful for communicating with families?

yes

What aspects of the SBRC do you find the LEAST useful for communicating with families?

Walt Disney

What aspects of the SBRC do you think should not be changed?

pritchardgreen31

What aspects of the SBRC would you like to see changed for the 2015-2016 school year?

pritchardgreen31

What should be added to the SBRCs and why?

 

What should be omitted from the SBRCs and why?


 Bekerja dapat menjadi sebuah kegiatan yang amat menyenangkan. Khususnya sekiranya bekerja pada tempat dan posisi yang diinginkan, karenanya tugas seberat dan sebanyak apa pun akan konsisten dilakukan dengan bagus. Tiap-tiap orang pastilah memiliki harapan untuk berprofesi pada suatu tempat atau pada suatu posisi yang pantas dengan pasionnya. Kecakapan tiap-tiap manusia memang berbeda, sehingga dalam mencari profesi kita seluruh cenderung untuk mencari profesi yang pantas dengan kesanggupan. Umumnya dalam berprofesi kita akan mempunyai seragam kerja yang biasa kita pakai setiap harinya.
 
  Seragam berprofesi yang diaplikasikan tiap orang atau antar satu tempat bekerja dengan daerah lainnya pastilah berbeda, selain apabila perusahaan hal yang demikian merupakan instansi pemerintah dan pegawainya berstatus sebagai pegawai negeri sipil, karenanya seragam bekerja yang mereka pakai sama. Jikalau daerah bekerja hal yang demikian yakni perusahaan swasta, maka seragam bekerjanya pastilah berbeda.
 
 
 <img src="https://accurate.id/wp-content/uploads/2019/11/14-800x305.jpg" />
  Seragam kerja menjadi salah satu kebutuhan atau perlengkapan berprofesi yang cukup penting. Dalam membikin seragam kerja, tentu saja suatu perusahaan akan membikin dalam jumlah yang amat banyak. Sebab karyawan yang dimilikinya juga pastilah banyak. Karenanya dari itu, pembuatan seragam berprofesi umumnya dikerjakan pada sebuah tempat yang dikenal dengan nama konveksi. Konveksi yang membuka jasa untuk membuat seragam berprofesi sudah sangat banyak. Bahkan bisa dikatakan bahwa hampir seluruh konveksi memberikan jasa pelayanan tersebut.
 
  Namun, dalam memilih konveksi untuk membuat seragam berprofesi perlu dijalankan hal-hal untuk mempertimbangkan bahwa konveksi tersebut benar-benar berkualitas dan dapat dipercaya. Mengingat jumlah konveksi yang betul-betul menjamur, sehingga perlu adanya selektivitas dalam memilih tempat untuk membuat seragam berprofesi. Memilih konveksi terbaik dapat dilakukan dengan menentukan bahwa produk yang dihasilkan bermutu. Hasil akhir dari sebuah profesi memang menjadi tolak ukur dalam memilih tempat untuk membikin seragam. Seragam berprofesi nantinya akan diterapkan dalam rentang waktu yang lama, sehingga mesti benar-benar memiliki mutu.
 
  https://surewi-seragam.com/  konveksi yang mematok harga bersahabat. Seragam kerja yang dibuat pastilah dalam jumlah yang banyak. Karenanya dari itu harga menjadi pertimbangan dalam memilih sebuah konveksi. Jangan sampai karena pembuatan seragam ini banyak uang perusahaan yang mesti dikeluarkan. Kriteria lainnya merupakan dengan mencari konveksi yang memberikan garansi. Human eror dan kesalahan dalam pengerjaan pembuatan seragam pastilah berisiko untuk terjadi sebuah kekeliruan. Karenanya dari itu garansi menjadi sebuah keharusan yang sepatutnya menjadi bahan pertimbangan.
  Kerja lain yang sepatutnya menjadi bahan pertimbangan ketika hendak memilik sebuah konveksi yakni pengirimannya pesat. Bagaimanapun seragam menjadi hal yang penting. yang kencang dan pengiriman yang kencang menjadi sebuah kewajiban. Sehingga nanti seragam yang dijadikan bisa seketika diaplikasikan oleh pegawai dalam perusahaan hal yang demikian. Untuk pemesanan luar kota, selain pesat, kerapian dan keamanan pengiriman juga menjadi hal yang penting.
 

Are you satisfied with the timing/ pacing of the SBRCs during the year?

No 

if no, then “What changes in timing or pacing of the SBRCs would you like to see?”

 

How challenging was it to use Synergy TeacherVue to complete your SBRCs?

 

What feedback do you have on using Synergy TeacherVue to complete your SBRCs?

 

What additional comments do you have that would inform the revision of our district’s SRBCs for 2014-2015?

 

Would you like to participate in hands-on revision of the SBRC as a member of the Task Force? (extended hour compensation is provided)

Yes 

If yes: “Please provide your email for more information.”

 

Any additional comments to add?

 
Created at 6/12/2020 12:56 AM  by  
Last modified at 6/12/2020 12:56 AM  by